「きっと芽が出る人」の法則

• 発売元: PHP研究所
• 価格: ￥ 560
• 発売日: 2005/03/02
• おすすめ度

posted with Socialtunes at 2007/04/16

そうなんですよね。彼にしか任せられないなぁって仕事は全体の半分くらいあるかないかというところ。それ以外の仕事は、別にA君でもB君でもC君でもいいわけです。

じゃあ、誰を選ぶかっていえば、任せてもいいかなぁって安心して思える人だったりします。嫌そうに暗そうに答えない、頼んでもまずはイヤな顔しない
で「ハイ」といってくれる人。こちらの依頼をちゃんと受け止めて、ちゃんと疑問点は質問してくれるような人。普段の態度や姿勢からなんとなく選択してしま
います。

じゃあ、次はどうなるか。また同じように誰に任せても大丈夫な仕事は、きっと彼に任せてしまうでしょうね。他のメンバーも特にアピールがないようなら、すんなり彼に任せてしまうでしょう。

気がつけば、誰にでも任せられる仕事以外でも、彼に任せてしまうようになってる。彼にしか任せられなくもないのに、彼にしか任せないなんてことになる。とうぜん他のメンバーは置いてきぼりになってスキルの差も生じてくる。

この４月からの新人諸君。職場の中では、均等にチャンスがあるわけではないよ。新生活の始まる今だからこそ、元気に明るくどんどん行くべし！

そんな上司の気持ちや視点を理解できる本。きっと芽が出るあなたもぜひ一読を。

No related posts.

上司の すごいしかけ 白潟 敏朗 中経出版 2006-03-01 by G-Tools

小一時間ほどで読み終えました。簡単実行、ばつぐん効果、らくらく継続の３つのキーワードをクリアしたシンプルなしかけ。そんな社員をやる気にさせるシンプルな２０のしかけが紹介されています。

そのなかで気になった３つのしかけをメモ。部下を仕事を通じて成長させるしかけです。

• 結論から先に言え
• あなたはどう思うの？
• できる上司は「なんで」を言わない

新入社員を迎え入れたり、異動で部下を持ったりするこの４月。上司として身につけたいスキルです。

結論から先に言え

だらだら言わせない。何が一番言いたいのかはっきりさせる。そのために「結論から先に言って！」とやる。

嫌な感じもするけれど、言われた方は考える。何を言いたいのか。その理由は何か。どのように組み立てたら理解してもらえるか。これってロジカルシンキング。論理的思考の特訓になりますね。

ポイントは毎日言い続けること。言い続けることがまさに訓練になる。言葉のやり取りもシンプルになって、その分より多くの議論もできる。結論から言うと話も早い。それを上司も部下も納得できるシンプルな言葉です。

あなたはどう思うの？

部下からの質問や相談には即答しない。「あなたはどう思うの？」ってまずは切り返すことで、部下にその問題をもう一度考えさせてみる。自分の意見の整理もできるし、その意見を述べることでよりはっきりと自分なりに漠然と抱いている解決方法が見えてきたりする。

いい上司って、確かに聞き上手だな。話し上手の上司もいいけど、ご教授いただくって感じ。それが正しいとして自分の意見なんて言わない。でも聞き上手の上司だと、話しているうちにこっちの意見も固まってくる。結局相談したのに、自分で解決してしまうこともしばしば。こんな経験あるなぁ。

できる上司は「なんで」を言わない

章立ては違うけれど３つ目としてメモ。

• 「なんで失敗したの？」
• 「なんで遅いの？」
• 「なんでもっと考えないの？」

こうした「なんで○○○？」は、つまるところ「俺の思うとおりにやれ！」ってこと。これは結構ダメージ大きいのは、自分もよくわかっているところ。

ならばこのように言い換えてみてはどうかという提言。

• 「どうすれば失敗しないと思う？」
• 「どうしたら早くできると思う？」
• 「どうすればもっとよく考えられる？

本の言葉を借りれば、ものすごくポジティブで、「未来に対する解決」に思考を持っていくことができる言葉の使い方ですね。

他にもいろいろシンプルしかけ

よく聞くしかけ（つまりそれだけ定説？）や、おもしろそうな独創的なしかけが２０個。誕生日おめでとう！ってのもよさそうです。以下、しかけの名前だけメモしておきます。興味あればぜひ一読を。

1. やりたいことをやろう
2. やりたいことアンケート
3. やりたい人、募集中！
4. 両思い異動
5. お笑い円卓会議
6. みんなの前でパチパチ表彰
7. 一石二鳥のお客様の喜びの声
8. 社長とのよくやったな会食
9. 結論から先に言え
10. あなたはどう思うの？
11. パワーアップシート
12. できる上司は「なんで」を言わない
13. ぼけぼん上司にならない
14. ナンバーワン社員評価シート
15. 感動の朝礼
16. 社員企画の全員参加イベント
17. 全員参加ランチ／飲み会
18. ありがとう袋
19. 泊まりの合宿
20. トップと語ろう会

No related posts.

Remember The Milk

手順は次のような感じです。

１．リストを４つ作る

• RTMの設定→リスト画面でリストを作る。
• GTDやBLOGのネタ管理もやっているので、ソートしてわかるように大項目としてBOOK、そのあとに詳細リスト名をつけました。

BOOK（01.読みたい本）／BOOK（02.予約中）／BOOK（03.貸出）／BOOK（04.BLOG）

２．読みたい本をネットで見つけたらRTMに登録

• 時間がないときは書名をメールで送信。受信箱から「BOOK（01.読みたい本）」リストに振り分ける。
• 余裕のあるときには、Amazonの本の説明をノートに入力したり、なぜ読みたいと思ったかも記載しておく。
• 読みたい本に１－３の優先度をつけておく。予約上限が迫っているときの判断材料になる。

３．読みたい本リストから図書館予約への流れ

• 「BOOK（01.読みたい本）」リストの書名をダブルクリックして選択状態にする。
• 右クリックしてContext SearchのAmazon検索をする。
• Amazonのページに表示される各図書館の蔵書検索から検索、予約する。
• 予約した本は、「BOOK（02.予約中）」リストへ移動。
• 予約を入れた図書館を場所に入力（タグでもいいかも）※複数の図書館で借りてるのでこれ必須事項

FirefoxとアドオンのContext SearchとGreaseMonkey、そして図書館蔵書検索のGreaseMonkeyスクリプトが必要です。この組み合わせだとあっというまに各図書館の予約上限を突破してしまうくらい快適です！

• Context Search | Firefox Add-ons | Mozilla Corporation
• Greasemonkey | Firefox Add-ons | Mozilla Corporation
• Greasemonkeyスクリプト – Mozilla Firefox まとめサイト
• おとうさんのつれづれLifehack（ライフハック） : Amazonの検索結果から品川区・東京都区内・千葉市図書館の蔵書を調べる！

４．本を借りたら

• 借りた本を「BOOK（03.貸出）」に移動する。
• 期日に返却期限を入力しておく。
• 週間スケジュール画面や今日、明日のタスク期限に注意しながら本を読みすすめる。

５．本を返したら

• ブログに書きたい本は、「BOOK（04.BLOG）」リストに移動。ブログに書いたら完了を押して消しこむ。
• そうでない本は完了を押して消しこむ。スッキリ！

これまでの読書の記録は完了したタスクをみれば確認できます。

RTMはリスト間の移動が簡単だったり、タグ付けできたり、優先順位を簡単に設定できたりといいところがいっぱいです。今回は図書館で読みたい本読む本の管理手法？ですが、Amazonで買いたい本管理なども同じようにできそうですね。もちろん本じゃなくてもいいです。もうやっている人が多いとは思いますが（笑）

Related posts:

1. Amazonの検索結果から品川区・東京都区内・千葉市図書館の蔵書を調べる！ じわじわとGreaseMonkeyの便利さを感じています。そのなかで一番気に入っているのが「Amazonに図書館の蔵書検索リンク」をつけてしまうスクリプトです。 ところが自分の借りたい図書館のスクリプトが公開されていない… Continue reading »...
2. Firefox 2 にインストールする3個の拡張 IE7もリリースされたのに、毎日使っているのはFirefox。やはりアドオンで自分の好きな、必要な機能を追加できるのがいいのかなって思います。そんなアドオンについてこんな記事。 Firefox 2 にインストールする3個… Continue reading »...
3. Firefox 2のアドオン対応速報（10/25） Firefox 2が本日ダウンロードできるようになりました。さっそくバージョンアップしてみました。メモリを食わなくなったらしく、軽快に動くのがいいですね。 ITmedia Biz.ID Trackback：Firefox… Continue reading »...